New

1. Составьте список подходящих профессий. Составьте список профессий, которые Вам нравятся, интересны, по которым Вы хотели бы работать, которые Вам подходят.

2. Составьте перечень требований выбираемой профессии. 

Составьте список своих требований:

• выбираемая профессия и будущий род занятий;
• выбираемая профессия и жизненные ценности;
• выбираемая профессия и жизненные цели;
• выбираемая профессия и мои сегодняшние горячие проблемы;
• выбираемая профессия и реальное трудоустройство по специальности;
• желательный уровень профессиональной подготовки;
• выбираемая профессия и мои склонности и способности;
• желательные содержание, характер и условия работы.

3. Определите значимость каждого требования. Определите, насколько все перечисленные требования значимы. Может быть, есть менее важные требования, которые, по большому счету, можно и не учитывать.

4. Оцените свое соответствие требованиям каждой из подходящих профессий. Кроме тех требований, которые есть у Вас к профессии, существуют и требования самой профессии. Проанализируйте, развиты ли у Вас профессиональные качества, отвечают ли ваши интеллектуальные способности, психологические особенности, состояние здоровья требованиям профессии.

5. Подсчитать и проанализировать результаты. Проанализируйте, какая профессия из всего списка больше других подходит Вам по всем пунктам.

6. Проверить результаты. Чтобы убедиться в правильности Ваших размышлений, обсудите свое решение с друзьями, родителями, учителями, психологом, профконсультантом.

7.  Определить основные практические шаги к успеху. Итак, Вы приняли решение, теперь важно определить, в каком учебном заведении Вы сможете получить профессиональное образование, как развивать в себе профессионально важные качества, как можно получить практический опыт работы по данной специальности, как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Сделать правильный выбор - значит, найти профессию, которая соответствует:

Вопросы которые задает себе каждый выпускник:

-  От чего зависит жизненный успех?
-  Как найти себя в этом мире?
-  Продолжить ли образование и где?
-   Пойти ли работать и куда?
-  Что ждет меня  в будущем , за порогом школы?

Будущее – это интересная, престижная работа. Для этого необходимо прежде всего правильно выбрать  профессию.

- В современном мире насчитывается более 40 000 профессий.
- Важно суметь разобраться в этом многообразии.
- Понять содержание разных профессий.
- Требование , которые они предъявляют к человеку.
- Учитывать собственные склонности, способности, возможности.

- Которая помогает выпускнику состоятся как личности.
- Добиться материального благополучия.
- Экономической независимости.

Все многообразие профессий сгруппировано психологом Е.А. Климовым в пять классов, исходя из того, с чем, с каким предметом труда имеет дело специалист, прямо и непосредственно.

     Классификация профессий:

Человек – природа. Специалист работает с природными объектами:

 -  растениями, 
 -  животными,
 -  микроаргонизмами.

Например: агроном, ветеринарный врач, дрессировщик ,эколог, ветеринар, пастух.

Человек -техника. Специалист работает с техникой:

 -  техническими системами,
 -  энергией,
 -  различными материалами и веществами.

Например: инженер, радиотехник, монтажник конструкций, токарь, слесарь.

Человек-человек. Специалист работает с прежде всего  с людьми, группами, коллективами.

Например: педагог, врач, юрист, журналист, медицинская сестра, врач,  милиционер, учитель, продавец секретарь.

Человек - знаковая система. Специалист имеет дело с обработкой информации в виде условных знаков, цифр, букв, искусственных и естественных языков.

Например: оператор, программист, переводчик, лингвист, бухгалтер.   

1. Отсутствие самостоятельности в принятии решения

Подумай, действительно ли это твой собственный выбор? Возможно, он сделан под давлением родителей, которые, не считаясь с твоими склонностями, руководствуются исключительно практическими аргументами.  А  может, ты выбираешь дело жизни «за компанию» со своим другом?

2. Незнание своих способностей, состояния здоровья и физических особенностей, неумение соотнести их с требованиями профессии

3. Игнорирование фактора конкурентоспособности профессии на рынке труда

Опрометчиво делать выбор, не имея четкой информации о профессии и руководствуясь лишь ее кажущейся привлекательностью. Можно выбрать престижную профессию, гордиться этим. Но оказаться без работы. А можно чем-то поступиться, пойти на компромисс, зато твой труд будет востребован, ибо в нем есть необходимость.

Для многих людей успех в жизни зависит от удачно сложившейся карьеры, желания трудиться и с удовольствием возвращаться на работу, получать определенное материальное вознаграждение за свой труд.

Известный социолог В. Парето выявил закономерность «20*80», по которой только 20% работающего населения реализуют себя на трудовом поприще на 80%, а оставшиеся 80% работоспособных людей открываются лишь на 20%, совершенно не используя свои таланты, потенциал и возможности. Как попасть в заветную двадцатку, остается под большим вопросом, и по сей день. Но существуют основополагающие критерии успеха в карьере, которые значительно повышают шансы каждого трудящегося в отдельности. Все критерии подразделяются на субъективные, зависимые, и объективные, не зависящие от человека.

 Итак, субъективные факторы и критерии успешной карьеры:

• увлеченность и удовлетворение от дела, которым занимаешься;
• умение расставлять приоритеты в профессиональной деятельности;
• стремление к постоянному совершенствованию в профессиональном плане;
• умение рисковать;
• быстрая обучаемость;
• пошаговое преодоление разных уровней мастерства;
• личная инициатива и предприимчивость;
• собственные высокие достижения на трудовом поприще;
• наличие лидерских качеств, стремление всегда и во всем быть впереди;
• воплощение собственных идей и планов на работе.

 Объективные факторы достижения успеха в карьерном росте:

• регулярное образование и самообразование;
• безупречная профессиональная репутация;
• эмоциональная стабильность;
• добросовестность;
• уважение и признание коллег и сослуживцев;
• поддержка и понимание членов семьи;
• должность, продвижение по служебной лестнице;
• количество подчиненных;
• мера ответственности;
• наличие везения и удачи;
• уровень заработной платы;
• популярность конкретной сферы занятости в настоящее время.

 Блокировать успешное продвижение по карьерной лестнице могут многие факторы:

• отсутствие целей и планов;
• неимение полезных связей и контактов;
• отсутствие социального капитала;
• неспособность распоряжаться собственным временем и силами;
• невозможность приобретения профессионального опыта;
• неуверенность в себе и своих силах;
• обостренная депрессивность;
• низкая стрессоустойчивость;
• неправильный выбор профессии;
• перенасыщенность рынка труда кадрами конкретной специальности;
• низкая коммуникабельность;
• неумение работать в команде.  

Жизненные кредо людей, успешных в своей профессии:

Будь активной и творческой личностью!

Не бойся кардинальных изменений в себе и в окружающем тебя мире!

Ставь цели и достигай их!

Люби свое дело!

Работа всему голова!

Анализируй свое поведение и поступки!

Не поступай бездумно!

Жизнь живи, жизнь учись!

Успевай везде и всюду!

Не бойся рисковать! 

Итак, по всем вышесказанным тезисам можно составить портрет довольного своей карьерой человека:

Он рассматривает свою работу в качестве важнейшей жизненной ценности, гибко и рационально ведет себя на рабочем месте и в социальном окружении, имеет стабильный материальный доход, реализовался в личной сфере, он открыт новому опыту и интересам.

За все в этой жизни надо платить.

У одной женщины была мечта – иметь в гостиной большой белый ковер. Выйдя замуж, она купила ковер, но постоянно переживала из-за того, что домашние его пачкали. Однажды, вся в слезах, она прибежала к соседке и рассказала ей про свое горе. «Представь себе, – ответила ей та, – что в твоей гостиной лежит большой белый ковер и он абсолютно чист».

 Что это значит?

Вы ведь прекрасно понимаете, что ничего в этой жизни не бывает бесплатно. За все надо платить. Точно так же за успех в жизни необходимо платить, за достижение высот в карьере тоже бывает разная цена. Человек постоянно находится в ситуации выбора между карьерой и ценностными благами.

Ответьте честно на вопрос:

ЧЕМ ВЫ ГОТОВЫ  ЗАПЛАТИТЬ ЗА УСПЕХ В КАРЬЕРЕ?

А чем мы обычно платим за достижение наших целей? Давайте перечислим все возможные "валюты"! Из личного опыта проведения семинаров со студентами, а также на основе исследований Ю. Тюшева можно выделить следующие «валюты»:

• время;
• деньги;
• здоровье;
• любовь;
• добрые отношения с людьми;
• жизнь;
• свое честное имя;
• унижение;
• свои принципы, моральные ценности;
• нервы;
• отказ от удовольствий;
• дружба;
• муки творчества;
• отдых, сон;
• семья (у нас может не получиться создать крепкую и дружную семью);
• комфортное для нас место проживания (город, страна);
• душевное спокойствие;
• удобный для нас стиль жизни.

Прочитав данные варианты, ответьте на вопрос: «Какая валюта самая дешевая?»

Ответы могут быть самые разнообразные, но в реальности самая дешевая валюта – это деньги. По возможности старайтесь расплачиваться деньгами.

Экономь­те остальные ресурсы, поскольку есть НЕЧТО, чего нельзя купить за деньги!     

Например, дружбу, любовь и т. д.